Que perguntas devo fazer durante uma entrevista?

Resumo:Este artigo oferece algumas sugestões sobre as questões que devem ser feitas durante uma entrevista e algumas perguntas que não devem ser feitas.

Quais são boas perguntas para fazer durante uma entrevista é uma boa pergunta em si, e que sempre vem à tona quando uma pessoa consciente está se preparando para uma entrevista de trabalho grande. O fato de uma pessoa ainda se pergunta que os diferencia da multidão de candidatos e significa que ele ou ela é uma pessoa pró-ativa, com a intenção de fazer uma boa impressão e boa apresentação de habilidades e experiência.
A melhor pergunta a fazer, de acordo com muitos profissionais de gestão de recursos humanos, é "o que posso fazer para beneficiar a empresa?" Esta questão mostra uma atitude bem positiva e vai liderar o gerente de RH de pensar em você como um getter ir e equipe jogador e do tipo de necessidades individuais da empresa.
A pior pergunta a fazer seria qualquer coisa que faz você, como um candidato, parecem ser egoísta ou auto centrada. A pergunta da entrevista ruim seria uma questão relacionada com férias, pagar ou levanta muito cedo na entrevista. É melhor estabelecer primeiro que poderia haver uma relação permanente bom profissional entre você, como um empregado e da empresa como um empregador antes de entrar em detalhes. De férias claro, levanta e salário inicial são importantes para você, e as respostas virão em boa hora, mas o melhor é mostrar ao entrevistador que você será um jogador da equipe que pensa no bem da empresa e da equipe.
Ao entrevistar lembre-se que o gerente de RH ou tomador de decisão que você está entrevistando outro com tem sido através das dezenas de processos de vezes, se não centenas. O tomador de decisão pode ser um pouco aborrecido, e está procurando uma maneira de animar a conversa e obter algumas informações sobre sua personalidade. Nesse caso, uma boa pergunta para o tomador de decisão seria algo que alivia o tédio e permite-lhes falar. É um facto aceite de fazer amigos e influenciar pessoas que as pessoas gostam de conversar, adoro o som da própria voz, e gostam de ouvir seu próprio nome. O som mais doce que qualquer um pode sempre ouvir é o som de seu próprio nome, por isso certifique-se de chamar o entrevistador pelo nome. Isso é apenas básica da natureza humana. Com isso em mente, preste atenção ao ambiente de escritório. Será que o tomador de decisão tem um hobby, como o golfe ou de pesca? Será que o decisor tem de esportes troféus em exposição ou uma fotografia de família? Se assim for, peça qualquer coisa relacionada ao que é importante para o tomador de decisão. Disfarçado como conversa fiada, esta é uma questão estratégica que irá uni-lo com o entrevistador tomador de decisão. Se você permitir que o entrevistador a falar sobre algo que ele ou ela se preocupa, eles terão sentimento positivo sobre você e sobre a entrevista. Dê-lhe uma tentativa, que poderia ser a melhor pergunta que você já perguntou a um potencial empregador, e pode levar a um grande trabalho.