Muitas vezes ouço pessoas dizendo palavras no sentido de que é melhor para ser um líder de um seguidor. Este tipo de pensamento, é mais freqüentemente expressa no negócio, mas tem permeado em modos tradicionais de mentalidades.
Há uma série de estigmas poucos injustificada anexado a ser um seguidor, em oposição à realização da "melhor" e "maior" posição de um líder. Torna-se esquecido de como seguidores importantes são os líderes. Muitas vezes é negligenciado em recognizance seguidores percebendo são necessários apoiantes de uma causa, de negócios, ou movimento. Sem seguidores, um líder não é nada. Como não fazer o downgrade um sobre o outro, é importante lembrar, este vai nos dois sentidos.
Quando se trata de competir para o qual posição é a mais importante, o líder ou seguidor nem perde. Ambas as posições são igualmente importantes. Ela pode ajudar a tirar o ferrão de 'seguidor' a palavra antes podemos nos relacionar com a posição mais respeitosa. Ao pensar em pessoas como apoiantes de uma causa, você pode melhor imagem em sua mente um grupo de trabalhadores, ou as pessoas que fazer a bola rolar e manter o processo de movimentação para a conclusão. Ser um seguidor é um papel louvável em obras e em nenhuma maneira deve ser ofuscada como uma posição menos significativa do que para manter líder. Na verdade, qualquer líder de sucesso lhe diria o mesmo sobre os seus apoiantes dedicados.
Acredito que o estigma associado à 'seguidor' a palavra é devida a um dos problemas que enfrentamos em um mundo passeado rápido competitiva. Nós prosperamos em ser o melhor que podemos ser. Quando essa mentalidade é aplicada a líder vs seguidor, comparo a um quarterback de futebol, os líderes são glorificados. No entanto, quando perguntado, o que seria um quarterback capaz de fazer sem o resto da equipe para jogar o jogo, teríamos os mesmos resultados quando confrontados com o que é um líder capaz de fazer sem seguidores para ajudar a executar um plano? Um bom defensor trabalha duro e dá o seu melhor nos esforços para fazer o que é preciso para fazer o trabalho, na medida em que os membros da equipe trabalham em conjunto para apoiar o jogo. O melhor que eles podem ser altamente viável para o líder e sua / seus seguidores.
É realmente um erro grave para comparar líderes e seguidores como um ser uma posição melhor que a outra.
Para fazê-lo é uma noção equivocada grave e um erro comum que muitas pessoas estão fazendo. Se pensarmos sobre isso, só temos de concluir que para liderar ou seguir estão as duas posições grandes para segurar. Afinal, quando se trata do sucesso dos líderes da yesteryears, hoje e amanhã, tem sido, ainda é e será mais uma vez, os seguidores que irá levá-los lá.
