Netflix Ensina Hollywood O 'Everyone' Mito

Nós todos sabemos o que acontece quando as empresas tentam posicionar o seu mais recente produto mais novo, como que para todos os gostos:

Apesar de todo o alvoroço, todo mundo só não vai cooperar. Ou seja eles não compram. Acontece no mundo do cinema, também.

The New York Times:

"Enquanto os estúdios gastam sua energia promover ... blockbusters destinadas a todos, Netflix foi atendendo a que as pessoas realmente querem - e ajudando a manter rentável de Hollywood no processo."

Os americanos têm gostos muito diferentes. Não há nada para todos. Ou até mesmo, a maioria de todos. Para provar isso, o proprietário do Netflix colocou esta questão:

Dos 60.000 títulos Netflix tem em DVD, quantas você acha que são alugados pelo menos uma vez em um dia típico?

Aqueles que pensam que todo mundo gosta dos mesmos filmes acho que baixo - de 1.000, diz.

Mas isso não é nem perto da verdadeira história. Os americanos estão divididos em muitas lascas de mercado pouco ... proprietário Netflix Reed Hastings relata:

"35.000 - 40.000 [diferente] títulos são alugados pelo menos uma vez em um dia típico."

Fale sobre a não-existência de "todos" a partir da perspectiva filmes.

Então, sim, encontrar pessoas como você. A comunidade de povos like-minded que você já faz parte do. Por exemplo, você pode ser alguém que sabe necessita de suplementos nutricionais, porque não há alimentação suficiente nos alimentos que comemos mais, mesmo que seja orgânica. Então você pergunta para as pessoas, com que visão de mundo. Enorme mercado. Inclui-me.

Tipo de como encontrar pessoas para jogar tênis com - você não olha para os que já jogam? Ou convidar amigos para uma noite de filmes. Para esse filme Netflix especial que você acabou de alugar, você não escolher apenas aqueles que você sabe que vai gostar de ver isso?

Nós não somos todos iguais. Parece óbvio, não é?

Empresas: Supere isso. Todo mundo não vai nozes sobre seus últimos produtos novos ou que nova divisão. Apenas alguns vão. Deixe reps focar os produtos que ativá-los. Pare de agir como eles devem comercializar sua linha de produtos. Eles não são uma loja de departamento. Deixe-os comercializar os produtos que eles gostam de outros.

Repetições: Se você tem filhos, incentivá-los a levar os produtos que estão excitados quanto. Ir para o resto agora. E para si mesmo, o mercado de um ou dois que mais importa para você - onde você tem uma história autêntica para contar aos outros. Por que mais ninguém lhe dar ouvidos?

Lembre-se - depois de alguém gosta do seu produto favorito também, você pode contar com eles para pedir-lhe a questão do orgasmo: "O que mais você tem?"

Então vamos acabar com todos, acho?

Afinal, mesmo Ford Motor finalmente o fez.

A grandeza de seguidores

Muitas vezes ouço pessoas dizendo palavras no sentido de que é melhor para ser um líder de um seguidor. Este tipo de pensamento, é mais freqüentemente expressa no negócio, mas tem permeado em modos tradicionais de mentalidades.

Há uma série de estigmas poucos injustificada anexado a ser um seguidor, em oposição à realização da "melhor" e "maior" posição de um líder. Torna-se esquecido de como seguidores importantes são os líderes. Muitas vezes é negligenciado em recognizance seguidores percebendo são necessários apoiantes de uma causa, de negócios, ou movimento. Sem seguidores, um líder não é nada. Como não fazer o downgrade um sobre o outro, é importante lembrar, este vai nos dois sentidos.

Quando se trata de competir para o qual posição é a mais importante, o líder ou seguidor nem perde. Ambas as posições são igualmente importantes. Ela pode ajudar a tirar o ferrão de 'seguidor' a palavra antes podemos nos relacionar com a posição mais respeitosa. Ao pensar em pessoas como apoiantes de uma causa, você pode melhor imagem em sua mente um grupo de trabalhadores, ou as pessoas que fazer a bola rolar e manter o processo de movimentação para a conclusão. Ser um seguidor é um papel louvável em obras e em nenhuma maneira deve ser ofuscada como uma posição menos significativa do que para manter líder. Na verdade, qualquer líder de sucesso lhe diria o mesmo sobre os seus apoiantes dedicados.

Acredito que o estigma associado à 'seguidor' a palavra é devida a um dos problemas que enfrentamos em um mundo passeado rápido competitiva. Nós prosperamos em ser o melhor que podemos ser. Quando essa mentalidade é aplicada a líder vs seguidor, comparo a um quarterback de futebol, os líderes são glorificados. No entanto, quando perguntado, o que seria um quarterback capaz de fazer sem o resto da equipe para jogar o jogo, teríamos os mesmos resultados quando confrontados com o que é um líder capaz de fazer sem seguidores para ajudar a executar um plano? Um bom defensor trabalha duro e dá o seu melhor nos esforços para fazer o que é preciso para fazer o trabalho, na medida em que os membros da equipe trabalham em conjunto para apoiar o jogo. O melhor que eles podem ser altamente viável para o líder e sua / seus seguidores.

É realmente um erro grave para comparar líderes e seguidores como um ser uma posição melhor que a outra.

Para fazê-lo é uma noção equivocada grave e um erro comum que muitas pessoas estão fazendo. Se pensarmos sobre isso, só temos de concluir que para liderar ou seguir estão as duas posições grandes para segurar. Afinal, quando se trata do sucesso dos líderes da yesteryears, hoje e amanhã, tem sido, ainda é e será mais uma vez, os seguidores que irá levá-los lá.